La gobernadora María Eugenia Vidal anunció un acuerdo “histórico” con los gremios estatales de la provincia de Buenos Aires por la mejora de salarios para el último trimestre del año y todo el 2017 que contempla una cláusula de reajuste si la inflación supera el 18 por ciento. Los docentes no forman parte del acuerdo.
Sin embargo, instantes después del pomposo anuncio en conferencia de prensa. la Asociación de Trabajadortes del Estado (ATE) y CICOP, el gremio que agrupa a los profesionales de la salud, salieron a rechazar la paritaria por insuficiente.
La paritaria anunciado por la gobernadora durante una conferencia de prensa en La Plata, consistió en un incremento del 3,6 por ciento para el último trimestre del año con lo que llega al 34,6 anualizado. Además se acordó con los gremios un incremento del 18 por ciento para el año próximo a pagarse en cuatro cuotas iguales de 4,5 por ciento en enero, abril, julio y octubre con una cláusula automática de ajuste por inflación de acuerdo a lo que refleje el Indec.
Durante el anuncio, Vidal echó mano a su prédica casi religiosa de no violencia política. “Demostramos que el conflicto no siempre es el mejor camino para llegar a acuerdos. Sentarnos a dialogar es el camino en el que creemos y así miles de familias tendrán la tranquilidad de saber cómo cierra el año”, dijo Vidal.
La gobernadora, que estuvo acompañada por los ministros de Economía, Hernán Lacunza y de Trabajo, Marcelo Villegas aseguró que si bien la provincia “sigue teniendo serias dificultades económicas nos comprometemos a las cosas que podemos cumplir”. Y amplió: “Este acuerdo es histórico y demuestra que hay un camino de hacer política en el que creemos y que da resultado. Que cada parte cumpla con su palabra, genera confianza”, resaltó.
La gobernadora adelantó que los docentes serán convocados al diálogo “lo antes posible” para “darle tranquilidad a los chicos que tienen que empezar las clases y que son la prioridad”.
Es que el acuerdo salarial alcanzado hoy por el gobierno con la mayoría de los gremios estatales enrolados en la ley 10.430 no incluye la a los docentes.
Según se informó, la propuesta de aumento salarial fue aceptada por la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN); la federación de gremios estatales bonaerenses (Fegeppba) y el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (Soeme), entre otros, lo que representa alrededor del 70 por ciento de los gremios.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) rechazaron la oferta por considerar que el aumento “no alcanza a recuperar el poder adquisitivo que se perdió durante este año”, según explicó el titular de la Cicop, Fernando Corsiglia.
El acuerdo firmado hoy incluye un adicional no remunerativo del 10 por ciento del básico en carácter extraordinario retroactivo a octubre, noviembre y diciembre de este año.
También el gobierno se comprometió a renovar todas las plantas temporarias para garantizar la continuidad de los trabajadores e iniciar un plan a tres años para que alrededor de 15 mil transitorios mensualizados pasen a planta permanente.
Además, se implementará un plan para pasar al régimen de la Ley 10.430 a unos 3.500 becarios que cumplen funciones en el ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires.
El acuerdo implica también la actualización de lo que se paga de viáticos que está congelado desde el 2011 en 190 pesos y que pasará a 1200 lo que implica un aumento del 531 por ciento.
